06.06
Вопрос #67175
Старшая медсестра в терапевтическом отделении больницы, не пускает на прохождение практики
Автор:
Сергей ,
Город: Новосибирск / обл Новосибирская,
06.06.2023 03:03:41
Суть вопроса:
Здравствуйте, я со своими одногрупниками столкнулся с проблеммой, что старшая медсестра в отделении не пускает на прохождение практики, объясняя свои действия тем что студенты опаздывают или некоторые дни и не важно по уважительной причине или нет. При том что практика начинается в 8.00, а приходишь , например, в 8.10, то 6 часов практики за этот день уже не засчитает и просто выгонит из отделения.
Правомерны ли действия непосредственного руководителя практики в такой ситуации?
Правомерны ли действия непосредственного руководителя практики в такой ситуации?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
06.06.2023 05:13
Оценочно и следует обратиться к руководству больнице, чтобы конфликт урегуцлировали. Но - сам факт опознания - это нарушение, Вы, ведь, должны понять это.
06.06.2023 05:54
Пробуйте принести извинения и просите допустить.
Не опаздывайте.
Уверен - это поможет.
С правовой точки зрения - действия медсестры незаконные, но с воспитательной - очень даже (так как сподвигли Вас даже здесь поискать ответы на то, как правильно бороться с Вашими опозданиями).
Другие вопросы:
#68530
30.05.2024 (02:49)
Оплата руководителю практики студентов
Здравствуйте!
Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу.
Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется?
Спасибо.
#68506
23.05.2024 (09:50)
Как продлить договор с частной школой ?
Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499
21.05.2024 (07:11)
Учебный отпуск при обучении на заочной основе
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?