17.09
Вопрос #60608
Как подать заявление на работодателя
Автор:
Николай ,
Город: Северодвинск / обл Архангельская,
17.09.2021 22:54:14
Суть вопроса:
Устроились в кадровое агентство, у них числились на работе. Нам оплатили проезд до другого региона, не прошли аттестацию на одно предприятие, КА трудоустроили на другую работу, но проработав две недели, нам сказали что мы не устраиваем их. В связи с чем нас выселяют с квартиры, которую снимает КА,за две недели отработанных нас не насчитывают, суточные не платят, трудовой договор они не предоставили и до сих пор не предоставляют, расчетный лист тоже не предоставляют. Обратный билет тоже не берут, отправляют за свой счёт,но денег нет. КА ссылается на не прошедшую аттестацию на первое место работы. В связи с чем хотелось бы узнать законно это все с их стороны или нет?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
18.09.2021 03:49
Здравствуйте!
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Необходимо предоставить доказательства, подтверждающие выполнение работы. Возможно существует переписка с работодателем, фото/видеоматериалы.
18.09.2021 05:36
Здравствуйте. Это не законно. Нужно будет обратиться в прокуратуру и написать заявление. Это какая-то мошенническая схема.
23.09.2021 12:31
Трудовая инспекция здесь вряд ли поможет, вполне возможно КА однодневка и чихать хотели на проверки и штрафы. Обратитесь в прокуратуру, согласны, это мошенническая схема
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.