29.12

Вопрос #11681
Медицинская книжка

Автор:

Автор: Игнат, Город: Иваново, 29.12.2016 18:55:53

Суть вопроса:

Устраиваюсь на работу в специализированный магазин алкогольной продукции "Бристоль" у меня трубуют оформить медкнижку за свой счёт, я обязан платить 3500₽ за оформление или это обязанность работодателя. Спасибо

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Автор: Юридическое агентство "ФЕМИДА"  Рейтинг  (11052)
29.12.2016 21:50
Источник: "Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 3

Вопрос: Кто (работник или фирма) должен оплачивать получение личной медицинской книжки сотрудником? Ведь ст. 212 Трудового кодекса не называет напрямую, что полное оформление документа должен оплачивать работодатель? Предусматривается ли какая-либо ответственность работника за то, что работодатель оформил ему личную медицинскую книжки за счет собственных средств, но работник оказался недобросовестным и, получив личную медицинскую книжку, подает заявление об увольнении либо вообще не приступает к работе?

Ответ: Ответ на этот вопрос содержится не в ст. 212 Трудового кодекса РФ, а в ст. 213 ТК. Часть 6 этой статьи содержит следующую норму: медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Личная медицинская книжка свидетельствует о годности работника по состоянию здоровья выполнять определенную работу. Для получения соответствующих отметок работник сдает анализы, проходит обследования и т. д. - одним словом, проходит медосмотр. И все эти мероприятия финансирует работодатель. Другое дело, что работники очень часто поступают именно так, как вы это описали. Однако никакой ответственности работник за такие "умышленные" действия не несет. Во-первых, закон однозначно обязал работодателя оплачивать все медосмотры (обследования) , а во-вторых, расторжение трудового договора по собственному желанию - добровольное волеизъявление работника, чему невозможно препятствовать. Поэтому обязать работника трудиться, "отрабатывая" затраты на получение личной медицинской книжки, нельзя. Равным образом трудовое законодательство не предусматривает возможности взыскания с работника убытков, причиненных незаключением трудового договора.
 
29.12.2016 22:24
То есть я смело могу требовать выполнить медосмотр меня(работника) за с4ет работодателя? Трудовая книжка у меня есть, но вот срок медосмотра уже закон4ился, я могу же использовать ее?
  
Автор: Юридическое агентство "ФЕМИДА"  Рейтинг  (11052)
30.12.2016 01:04
медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
   
30.12.2016 06:47
Мне могут отказать в приёме на работу, если я заявлю о своих намерениях не платить за медосмотры для книжки
   
Автор: Зивков Станислав Викторович  Рейтинг  (728)
30.12.2016 18:37
На любом предприятии при устройстве на работу, РАБОТНИК за свой счет проходит медицинскую комисиию, РАБОТОДАТЕЛЬ ее потом возмещает. Прокуратура не поможет. Подумайте сами, человек хочет устроиться к Вам на работу и Вы ему деньги давать будете на мед. книжку? Или оплатите ему мед. осмотр, а он решит не работать у Вас и просто уйдет. Это глупо.
Автор: Юридическое агентство "ФЕМИДА"  Рейтинг  (11052)
30.12.2016 10:43
Обязанность организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров лежит на работодателе и оплачивается за его счет. Если попытаются отказать то скажите что пожалуетесь в прокуратуру.
Автор: Маслова Екатерина  Рейтинг  (402)
02.02.2017 22:02
Игнат, добрый вечер! Согласна с коллегой Зивковым С.В. Работодатель обязан, конечно, оплачивать медосмотр, но никто этого делать не будет, т.к. нет гарантий, что работник после оплаченного медосмотра трудоустроится. Обычно возмещают после трудоустройства.

Другие вопросы:

23.10.2016 (06:31)
#10829

Нарушение прав человека

Здравствуйте! Дело в том,что я работаю охранником 4-ого вахтой 90/30 в ХМАО Сурутского района пос Нижнесортымский в ЧОП " Норд-Форт" ( исполнительный директор Дудник Анатолий Владимирович). Отпуск входит в свободную вахту и составляет 6700 рублей ( за 22 календарных дня, законно ли это?
21.03.2016 (04:18)
#8376

отстранение от работы

Мужа отстранили от работы на основании докладной вышестоящего начальника, при этом не назначили сроки служебной проверки не огласили состав комиссии.Данная проверка так и не была проведена, муж сидел дома без работы и оплаты в месяца.Затем он после нервного срыва ушел на больничный, а когда он вышел ему предложили уийти с должности зам.директора на ниже стоящую должность добровольно,без передачи всех документов,время вынужденного простоя ему никто не оплатил,хотя согласно ТК ОНИ ОБЯЗАНЫ ЕМУ БЫЛИ ВОЗМЕСТИТЬ .
17.11.2015 (10:31)
#5979

Материальная ответственность

У банка, в котором в нашей организации был открыт зарплатный проект, отозвана лицензия. Поэтому мы не сможем перечислить заработную плату работникам в установленные сроки. Может ли работодатель понести материальную ответственность в данном случае?